Dernièrement, je lisais des articles sur la pénurie de main d'oeuvre qui va sévir prochainement dans des pays comme la France et le Canada par exemple. Les articles mentionnent que le nombre d'inscription en informatique dans les collèges a diminué et que plusieurs employés en informatique partent à la retraite. Résultat : une pénurie d’informaticiens pour les prochaines années. Malgré ce phénomène de société, il y a des avantages qui se présentent pour les travailleurs en informatique.

Hausse des salaires

D’abord, nous allons sûrement assister à une flambée des salaires pour les informaticiens. Pour conserver leurs employés, les entreprises devront versés de meilleurs salaires. Des augmentations de 5% à 15% par années seront monnaie courante.

Bataille pour le recrutement

Durant les prochaines années, les entreprises risquent de lutter pour conserver et acquérir de nouvelles ressources. Déjà, cela se fait sentir chez les firmes informatiques canadiennes; les bonus de recrutement (argent donné à un employé par sa firme pour avoir recruté un candidat) sont passés de 1000$CAN à 3000$CAN!!!! Et je suis convaincu que c’est supérieur ailleurs! Donc, il faut s'attendre à un bon roulement de personnel dans les firmes exploitant du personnel en informatique.

Tarification des services stables

Ce phénomène n’entraînera pas nécessairement une hausse des tarifs informatiques puisque de plus en plus nous assisterons à la mise en place de centre de développement à distance. L'impartition permettra aux entreprises d’économiser en ayant recours à du personnel moins couteux. Par contre, pour les tarifs de spécialistes en sécurité, ils seront inévitablement à la hausse considérant la rareté des spécialistes.

Conclusion

La pénurie d'informaticiens présente des avantages qui malheureusement, ne seront pas éternels. Par contre, il est d'intérêt pour vous, qui travaillez en informatique de cerner ces avantages et de vous préparer pour en tirer profit.